關注!退休人員養老金調整、社保繳費要補差額…

2019-07-29 11:10 來源:青島新聞網 標簽:退休人員養老金

青島退休人員2019年養老金調整7月底到位,調整共分三部分;青島社平基數差額補收8月上旬啟動;靈活就業人員社保繳費基數8月份有望調整……近日,市社會保險事業局社會保險費征繳處處長李玉龍做客“網絡在線問政”,就“社會保險參保管理”方面的工作與廣大網友進行交流,最近青島社保大事兒確實不少。

退休人員2019年養老金這樣調

對于網友關注的青島市2019年退休人員養老金政策調整問題,李玉龍表示:今年1到7月份新增的養老待遇,將于7月底前劃入企業退休人員的個人養老金賬戶中,從8月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。

2019年企業退休人員養老金調整政策如下:從今年1月1日起,為全市2018年12月31日前退休的企業退休、退職人員調整基本養老金。調整范圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。

今年調整企業退休人員基本養老金,仍然按定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分增加:

第一部分、定額調整:每人每月增加50元養老金。

第二部分、掛鉤調整:這一部分又分兩部分。第一部分與基本養老金水平掛鉤調整,按2018年12月份本人基本養老金的1.7%確定月增加額。第二部分與本人繳費年限掛鉤調整,按繳費年限分段計算,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

與本人繳費年限掛鉤調整的這一部分是不是看得有些暈?李玉龍給舉了個例子。如青島市企業某退休人員繳費年限為47年,那么該人員養老金與本人繳費年限掛鉤調整部分為15*1.5+10*2+10*2.5+10*3+2*3.5=104.5≈105元。

第三部分、適當傾斜:以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,對符合條件的下列人員,給予適當傾斜。2018年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。

企業一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員,以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

青島社平基數差額補收8月上旬啟動

最近,不少單位的HR們都在惦記一件事兒,那就是社保繳費的差額補收問題。提到社保繳費補差的問題,我們不得不先談一談社平工資。

在2019年前,青島的社保繳費,都是使用本市上年度在崗職工平均工資來核定社保繳費基數。

比如2018年社保繳費基數的核定,用的是2017年的在崗職工平均工資。我們也知道,這個在崗職工平均工資的統計發布都需要一定時間,像2017年的數據,就在2018年的6月份才公布的。

那數據沒公布前的這幾個月,社保怎么繳呢?先按照2016年的繳,等到2017年的數據公布了,再補上這幾個月的差額,這就是社保繳費的補差問題。

李玉龍表示,社保繳費使用的社平工資每年由統計部門統計并公布,社平公布后才能根據社平進行繳費基數保底封頂并補差。以前年度青島市使用本市上年度在崗職工平均工資來核定社保繳費基數上下線,這個數據大約每年5月底至6月初由市統計局公布。自2019年起,青島市按省統一規定使用上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資來核定社保繳費基數上下線。

根據山東省統計局公布的數據,2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為65383元,月均5449元。

而2017年度青島市在崗職工平均工資年標準63702元,月均5309元。

李玉龍表示,根據最新公布的2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資,2019年度青島市企業社會保險繳費基數差額補收工作將于8月上旬啟動,將對2019年1至6月企業社會保險繳費基數調整差額進行補收,7月起當期繳費按照新標準執行。

離職人員的基數補差單位應繳部分隨原單位8月繳費時一并扣繳,基數補差個人應繳部分可通過以下三種方式由職工個人進行繳費:一是使用“青島人社”手機APP辦理;二是使用人力資源社會保障部門的自助服務一體機辦理;三是到原參保所在區(市)社保經辦機構窗口辦理。已重新就業的,基數補差個人應繳部分由新用人單位代扣代繳。

自由職業者社保繳費基數,8月份有望調整

和有單位的職工不同,青島市部分靈活就業人員,是需要每個月自己繳社保的。

青島靈活就業人員可以自己選擇社保繳費基數,選擇一共分三檔:最低檔為社平工資的60%、中檔為社平工資的80%、高檔為社平工資的100%。

以靈活就業人員2018年的社保繳費為例。2018年的社保繳費基數以2017年度青島市在崗職工平均工資標準來核定的,年工資標準為63702元,月均5309元。

以5309元為標準,靈活就業人員的三個繳費基數就很容易計算出來:低檔3185元、中檔4247元、高檔5309元。

靈活就業人員目前按養老20%、醫療10.8%的繳費比例進行繳費。

如果參保者2018年選擇了最低檔來繳費,那么每個月的繳費額就是3185*20%+3185*10.8%=980.98

如果選了中檔,每月繳費額1308.08;如果選了高檔,每月繳費額1635.17。

不過,青島靈活就業人員按三檔繳費的政策有望在今年8月份改變。

市社會保險事業局社會保險費征繳處處長李玉龍近日做客“網絡在線問政”時表示,根據國家、省、市相關規定,自今年起,個體工商戶和靈活就業人員依據個人收入,可在全省全口徑職工平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數繳費。青島具體貫徹實施辦法正在制定中,擬于8月份公布實施。

也就是說,從8月份開始,青島靈活就業人員的社保繳費基數,有望根據自己的實際收入水平,有更多的選擇可能,而不僅僅是過去的三檔。


責編:陳蔚
jdb财神捕鱼怎么赢钱 七乐彩复式投注速查表 看店赚钱吗 重庆快乐十分 体育彩票超级大乐透走势图 今晚3d试机号与金码 北京11选5投注技巧 山西快乐十分任三遗漏数据查询 网络棋牌赌博可以操控吗 棒球大联盟 北京赛车